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        人才招聘系統簡介
        PC+手機+微信三合一體,量身品質設計

        針對大型集團企業進行研發的招聘系統,它融合了企業招聘HR的工作需求,完善的系統功能充分滿足招聘日常所需功能。金瑞帆人才招聘系統容括了社會招聘、校園招聘、內部推薦的三種招聘渠道。

        • 社會招聘
        • 校園招聘
        • 內部推薦
        • 如何有效地組織和管理招聘甄選過程?提高招聘過程中業務部門與人力資源部門的協同性,是許多招聘經理面臨的問題。單純依賴電話,郵件等傳統溝通協調工具,顯然無法滿足日益擴增的招聘業務,采用金瑞帆人才招聘系統能夠很好地將業務部門與人力招聘部門融合協同起來,并使整個招聘管理工作流程化、規范化!

          金瑞帆人才招聘系統產品功能,滿足不同規模企業的招聘管理實際需求,部署不同的功能,從而減少不必要的環節,縮短流程的跨度,使整個業務過程變得靈活!

          • 候選人

            候選人能夠保證業務部門經理、主管(雇用責任人)與招聘主管(專員)共享候選人列表,使雙方對候選人求職材料,面試進展,評估記錄等信息充分共享。

          • 匹配度

            匹配度候選人在被面試之前,系統是按照匹配性測評結果排序的,減少招聘主管不必要的簡歷篩選工作,提高簡歷篩選效率?!捌ヅ涠取痹诿嬖囘^程中,可以根據面試官的評估而不斷被修正。

          • 面試

            面試招聘主管根據不同崗位的特點,可以添加和縮減面試輪次。并且在面試過程中可以添加、修改面試官信息,使整個面試過程的組織工作變得更加靈活。

          • 評估

            評估不管是招聘主管還是業務部門經理的評估意見均被保留在系統上,實現共享,查閱。結構化的候選人評估表單,使評估標準化、規范化,遵循并提高了內部評價、衡量的一致性原則。

          • 聘用

            聘用聘用郵件制作,聘用方案,以及聘用均可流程化。

          • 部門與分支機構

            部門與分支機構不管是中小企業,還是大中型集團公司,系統提供了一個可擴充的部門、分支機構設置功能,保證了部門與角色設定的便捷性和可擴充性。

          • 角色

            角色角色設置和變更,角色與對應權限管理。

          • 權限設置

            權限設置系統管理員可以根據業務需要及實際業務流程,對不同角色設置不同的權限,保證機密性的原則。

        • 校園招聘很大程度是雇主品牌的戰爭!招聘系統不僅可以大大提升企業雇主品牌與招聘廣告的覆蓋性,還可以提高畢業生對雇主品牌認可度!而校園招聘的效率同樣重要,很多畢業生就是因為雇主甄選效率,聘用決策效率不高而被其他雇主“奪走”!

          現今,傳統的人工發布模式和流程已經無法應對互聯網發展現狀!金瑞帆人才招聘系統幫助企業將畢業生招聘效率提高45%,這來自系統協同性、規范化流程、各類通知公告的自動化發布、以及在線數據處理的工作模式(非人工處理)。

          • 網申

            網申便捷、強大的在線簡歷注冊功能,注冊界面簡單明了,求職者可通過郵件發送URL邀請第三方進行評價,雇主可以自定義簡歷要素,獲取直觀的簡歷信息。

          • 校園簡歷庫

            校園簡歷庫網申簡歷直接進入校園簡歷庫,與社招人才庫分開管理,校招甄選階段中產生的操作記錄與該人才庫中候選人保持同步,讓校招數據更加清晰易檢索。

          • 匹配篩選器

            匹配篩選器設有匹配問題公共庫,HR可自定義設置匹配問卷,系統將按照求職者注冊回答得分進行簡歷排序,提高簡歷篩選效率。

          • 業務流程

            業務流程筆試、面試任意輪次設置安排,HR可自定義筆試、面試的先后順序,管理更加靈活。提升招聘過程協同處理能力,縮短甄選周期,提高聘用決策效率!

          • 筆試場地安排

            筆試場地安排可直接在系統中點擊“發送公告通知”給所有參加該場筆試的候選人,并自動在招聘門戶中的校園招聘下拉菜單生成該輪次的筆試名單,讓整個筆試安排過程變得輕松靈活。

          • 郵件群發

            郵件群發支持多模板、多對象選擇??蓡蝹€或批量發送給郵件給候選人或考官。

          • 統計報表

            統計報表簡潔清晰的圖表設計,可根據系統記錄自動生成校園招聘報表。這是企業品牌傳播、畢業生來源,畢業生質量,招聘效率等方面的重要“標致”!

        • 內部推薦是企業公認的成本低效果好的招聘渠道。金瑞帆人才招聘系統為企業準備好內部推薦功能,只需要在人才招聘系統發布內推職位,并將該欄目在公司內宣傳,推薦人在推薦簡歷后我們將記錄推薦人的信息,并將內推簡歷入人才庫,無需您人工操作,簡單易用。

        我們的優勢
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        • 多年的經驗

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